Центр оценки квалификаций (ЦОК) в наноиндустрии принял участие в работе круглого стола «Развитие кадровой инфраструктуры на предприятиях наноиндустрии и высокотехнологичных секторов экономики» в рамках Деловой программы тематической недели «НЕДЕЛЯ ИННОВАЦИЙ», который прошел в Центре импортозамещения и локализации в Санкт-Петербурге 14 апреля 2017 года.

Организаторами Круглого стола выступили Фонд инфраструктурных и образовательных программ, НП «МОН», Совет по профессиональным квалификациям в наноиндустрии, Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, Совет по профессиональным квалификациям в химическом и биотехнологическом комплексе.

Самые актуальные вопросы были направлены на обсуждение влияния меняющихся технологий производства, что влечет за собой появление новых видов профессиональной деятельности и, как следствие, формирование и внедрение системы независимой оценки профессиональных квалификаций. Особые изменения на рынке труда влечет за собой и вступивший в силу ФЗ-238 «О независимой оценке квалификации», однако, все спикеры отметили, что сейчас идет процесс налаживания диалога с предприятиями и ВУЗами, проводится колоссальная работа по разъяснению важности внедрения оценки квалификаций. Предложение обратиться в Национальное агентство развития квалификаций и в Национальный Совет при Президенте РФ с возможностью выделения ряда квалификаций для обязательного подтверждения, было положительно воспринято всеми участниками круглого стола и легло в основу резолюции для подписания.

Не менее значимым вопросом остается поиск решения в гармонизации профессиональных стандартов и образовательных, поскольку многими ВУЗами вопрос внедрения оценки квалификации воспринимается как проверка существующих образовательных программ. Необходимо обозначить и выстроить ряд работ с ВУЗами, что в результате позволит наладить позитивный диалог между промышленностью, университетами и системой оценки квалификации.

Решение было предложено в докладе ЦОК в наноиндустрии, где подробно был изложен опыт сертификации студентов, что не противоречит законодательству, но вносит весомый вклад в обеспечение практиоориентированности студентов ВУЗов на требования профессиональных стандартов, что будет способствовать вовлечению ВУЗов в оценку квалификации. Данная позиция была активно поддержана представителями Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ», после обсуждения вопроса было принято решение об организации процедуры сертификации студентов.

Работа круглого стола была завершена подведением итогов и подписанием ряда важных стратегических соглашений для формирующейся системы оценки квалификаций.

В работе Круглого стола приняли участие

• Бауман Дмитрий Андреевич, директор по научной работе, ОАО «ИНТЕР РАО», член Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии
• Крюкова Ольга Алексеевна, генеральный директор НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии», заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустри

Основные спикеры

• Епихина Светлана Борисовна, представитель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Доклад: «Независимая оценка квалификации работников как конкурентное преимущество»
• Холодова Евгения Михайловна, Руководитель ЦОК в наноиндустрии, АНО «Наносертифика». Доклад: «Центр оценки квалификаций в высокотехнологичных отраслях как инструмент развития рынка труда»
• Зазимко Вадим Николаевич, генеральный директор УК «Композитный кластер». Доклад: «Центры компетенций в области композитных материалов — повышение конкурентоспособности»
• Цыбуков Сергей Иванович, генеральный директор НПО «КП», председатель Наблюдательного совета СПб ГАУ «ЦЗН Санкт-Петербурга», член Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии. Доклад: «Система квалификаций — инструмент реализации потребностей производства в высококвалифицированных кадрах»